Национальная Академия Наук Азербайджана

28 ноября состоялся совместный семинар Отдела кадров и Секретариата Президиума НАНА с участием ответственных лиц кадровых отделов и канцелярий научных учреждений и организаций Национальной академии наук Азербайджана.

Выступивший с докладом на мероприятии, руководитель Отдела кадров Президиума НАНА Рзагулу Гаджиев рассказал о правилах внутренней дисциплины, принятых в целях обеспечения эффективного управления в научных учреждениях и организациях Академии, а также в целях усиления контроля над трудовой дисциплиной и посещаемостью.

Согласно статьям 102 и 182 Трудового кодекса - 23 ноября 2018 года президент НАНА, академик Акиф Ализаде подписал Распоряжение об учете рабочего времени, с целью устранения некоторых недостатков в этом направлении. Согласно распоряжению должно быть назначено ответственное должностное лицо для контроля посещаемости сотрудников НАНА. Заведующие отделами разработав «Табель учета рабочего времени» в конце каждого месяца с подписью ответственного лица, должны отправить отчет в Отдел кадров.

Выступивший на заседании заместитель начальника Управления делами  Сардар Алиев, отметил, что контроль над правильным ведением табеля, поручено представляемому им управлению.

Затем руководитель Секретариата Президиума НАНА Раксана Азизова выступила с докладом о правилах предоставления отчетов о проделанных делах, в соответствии с Указом Президента от 23 июня 2016 года.

Глава Администрации Президента Азербайджанской Республики, академик Рамиз Мехтиев подписал Распоряжение 21 октября 2016 года в связи с исполнением пункта 2.10. вышеуказанного Указа. Согласно этому документу, президент НАНА подписал соответствующие Распоряжение 2 марта 2018 года.

Она сказала, что согласно указу Президента НАНА, годовой отчет о обращениях граждан должен быть представлен в Секретариат вместе с электронной версией до 20 декабря.

В ходе семинара обсуждались и другие текущие вопросы.

© Все права защищены. При использовании материалов веб-сайта ссылка на www.science.gov.az обязательна.